Индивидуальный предприниматель как управляющий в ООО

Обществом с ограниченной ответственностью может управлять любой директор. Учредители могут назначить постороннего специалиста, у которого есть большой опыт в управлении. Индивидуальные предприниматели в данном случае имеют немало преимуществ.

Может ли индивидуальный предприниматель быть управляющим в ООО

ИП как управляющий ООО или частной компанией встречается довольно часто. И такое назначение является абсолютно законным, так как регулирует ФЗ №14. Самое главное – это правильно составить договор и соблюсти все нюансы процедуры.

Кого выбрать на должность управляющего

При выборе индивидуального предпринимателя на должность руководителя фирмы, следует учесть все преимуществ и недостатки. Если риски слишком велики, есть возможность подобрать на это место профильного специалиста.

Плюсы найма индивидуального предпринимателя на работу управляющим

ИП назначают руководителем ООО именно потому, что это решение имеет немало преимуществ для учредителей. К плюсам относят:

  1. Льготы при налогообложении. Общество с ограниченной ответственностью может не платить налог на доходы физ. лиц, если индивидуальный предприниматель пользуется УСН. Вы заплатите только 6% налога, вместо 43%, как для обычного директора.
  2. ИП становится полностью материально ответственным. Другими словами, при каких-либо трудностях и нанесении ущерба управляющий обязан все возместить. Договор также может включать пункт о возмещении упущенной выгоды.
  3. Порядок расчетов с руководителей может быть гибким. Необязательно устанавливать ежемесячную оплату услуг. Вознаграждения за работу могут поступать ежеквартально и т. д.

Минусы и риски

Управление организацией индивидуальным предпринимателем имеет немало рисков.

Так как ИП на должности руководителя дает ООО немало преимуществ, контролирующие органы (налоговая служба и т.д.) относятся к этому довольно критично. Все документы, включая контракт с управляющим, подвергают тщательной проверке.

Одним из главных минусов назначения ИП управляющим является то, что у ИФНС или Пенсионного фонда есть полномочия требовать переквалификации соглашения управления на стандартный трудовой контракт.

А это означает, что ООО будет вынуждено доплатить НДФЛ и все взносы, от которых было освобождено. Такая процедура возможна, если станут известны следующие факты:

  • рабочий график директора и управляющего совпадает;
  • ИП не занимается своим бизнесом (не сдает отчетность и т. д.);
  • совпадают права и обязанности директора и управляющего;
  • ООО – единственный контрагент ИП.

Также важно следить за тем, чтобы не передать фирму в единоличное управление дисквалифицированному лицу. Эту информацию можно проверить на сайте ИФНС РФ.

Как оформить управляющим ИП вместо директора

Способ назначения предпринимателя вместо исполнительного директора установлен соответствующими нормативными актами. Поэтому учредителям общества с ограниченной ответственностью нужно соблюсти процедуру. Если этого не сделать, назначение может быть отменено.

В первую очередь нужно проверить Устав компании. Если в нем нет пункта, способствующего назначению ИП на должность руководителя, можно внести соответствующие изменения. Это касается и обязанностей управляющего, которые нужно обсудить на собрании учредителей.

После составления соглашения стороны должны его подписать, подтвердив тем самым назначение выбранного претендента. Затем следует внести необходимые изменения в ЕГРЮЛ и оповестить о смене руководства контрагентов.

Перед тем, как оформить ИП как руководителя, нужно проверить:

  1. Историю получения предпринимательского статуса (регистрацию ИП).
  2. Оказывал ли кандидат аналогичные услуги ранее.

При оформлении нужно как можно тщательней проверить выбранного кандидата.

Подписываем договор, обсуждаем условия работы

Самое важное при оформлении ИП как управляющего – это составление договора. Он должен кардинально отличаться от трудового договора, но не нарушать нормы законодательства. Изменить можно следующее:

  1. Вознаграждение определяется, исходя из реальной прибыли фирмы.
  2. Договор не должен содержать сведений о больничных, отпуске и других гарантиях, которые есть в трудовом контракте.
  3. Указать цель составления документа. К примеру, это может быть улучшение финансового положения ООО, получение определенной прибыли и т. д.
  4. Пропишите ответственность сторон: за что отвечает ИП и какая ответственность лежит на вас. Как и какие документы имеет права подписывать ИП. В будущем это вас обезопасит от того, что налоговая может признать ваши отношения недействительными.
  5. Пункт о контроле над деятельностью управляющего должен быть исключен их документа. Как дополнение можно указать, что срок и способ выполнения обязательств ИП вправе определять самостоятельно.
  6. Пропишите, какие отчеты, в какой форме и как часто должен делать предприниматель. От этого будет зависеть сумма вознаграждения. Вы всегда можете перед налоговой и предпринимателем подтвердить этими отчетами, за что вы платите предпринимателю вознаграждение

Что касается трудовых гарантий вроде отпуска или больничных, то руководитель также имеет на них право. Но в данном случае все это лучше прописать с помощью отдельных соглашений.

Во-первых, они будут иметь аналогичную юридическую силу, а во-вторых, их можно не предоставлять контролирующим органам. И тогда для снятия управляющего с его поста не будет оснований.

Образец договора с управляющим ООО индивидуальным предпринимателем

Образец соглашения с управляющим ООО индивидуальным предпринимателем можно скачать по ссылке.

Нанять ИП в качестве управляющего фирмой с ограниченной ответственностью можно без проблем, так как это не противоречит закону. Но следует учитывать, что все преимущества такого назначения будут утрачены, если он станет работать по стандартному трудовому договору. Чтобы избежать этого, нужно соблюсти определенную процедуру проверки ИП, проведения собрания и составления соглашения.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
law34
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: